O presente projeto de pesquisa intenta mapear o quantitativo de negros e negras entre os servidores públicos da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), a saber, professores e técnicos administrativos em educação (TAEs). Por mapeamento nos referimos à coleta de informações que nos propicie conhecer o quantitativo, a localização, características sócio econômicas de negros e negras e suas percepções acerca das relações raciais dentro da UNIRIO. Trata-se de uma proposta de pesquisa de caráter exploratória já que, até o momento e até onde sabemos, não há informações sistematizadas sobre a presença negra no quadro de servidores da UNIRIO e nem projetos de pesquisa com esse perfil. Para tanto, buscaremos junto à administração central da universidade informações quantitativas que contemplem cor, raça, função, sexo, gênero, sexualidade e idade e, numa outra dimensão, aplicaremos um questionário que contemplem informações qualitativas.