Um ambiente cada vez mais dinâmico, imprevisível e desafiador faz com que as organizações precisem atravessar suas fronteiras e estabelecer parcerias com outras organizações para se manterem competitivas. Esse relacionamento interorganizacional permite que as organizações participantes combinem recursos, conhecimento e poder entre si, além de colaborarem para melhor lidarem com a oportunidade de trabalho conjunto identificada. Contudo, apesar de possuírem um objetivo mútuo ou compatível, é comum que essas organizações enfrentem vários desafios durante a parceria. Este projeto de pesquisa visa explorar a gestão de relacionamentos interorganizacionais, tanto no âmbito privado quanto governamental. A compreensão do ciclo de vida dos relacionamentos interorganizacionais e aplicação de técnicas de modelagem de Objetivos e de Processos de Negócio, Sistemas Colaborativos, Gestão do Conhecimento e Gestão de Projetos permitem o delineamento de um framework de suporte à gestão de relacionamentos interorganizacionais. Este framework apoia a integração e acompanhamento das organizações participantes, possibilita a interoperabilidade de processos e informações, e permite o desenvolvimento de habilidades para a atuação conjunta e alcance dos objetivos compartilhados, garantindo assim que o trabalho conjunto será efetivo e bem-sucedido.