Orientador(es): FELIPE RAFAEL RIBEIRO MELO
Área temática: MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA
Modalidade de apresentação: SESSÃO DE PÔSTER
Bolsa: IC/UNIRIO
A Avaliação da Gestão Coletiva de Trabalho (AGCT) é um formulário anual aplicado pela UNIRIO e preenchido por servidores técnico-administrativos a respeito do setor em que atuam. Criada em 2016, a AGCT busca captar percepções sobre atribuições, tarefas, planejamento, desenvolvimento, participação, inovação e condições de trabalho. Este projeto nasce da parceria entre o Departamento de Métodos Quantitativos e o Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho, e tem como motivação contribuir para a compreensão da gestão coletiva a partir de dados sistematizados e indicadores estatísticos. O objetivo central do trabalho é analisar os dados da AGCT de 2024, verificando a existência de padrões entre unidades superiores da universidade e observando a evolução histórica recente da pesquisa nos anos de 2022, 2023 e 2024, de forma a identificar unidades com comportamentos distintos ao longo do tempo. A metodologia consistiu em um estudo quantitativo, baseado na construção de um indicador de satisfação derivado de distribuições de frequências das respostas às 28 afirmações do formulário (Nunca, Poucas vezes, Muitas vezes e Sempre). Todo o processamento, higienização e análise estatística foi realizado no software R, com a geração de tabelas, gráficos, rankings e comparativos históricos. Os resultados mostraram que as 4 das 17 unidades se destacam com os melhores graus de satisfação em 2024, enquanto 3 outras unidades apresentaram os piores desempenhos no respectivo ano. Dos sete fatores avaliados, aquele que avalia as condições de trabalho destacou-se negativamente, com notas inferiores em todas as unidades em relação aos demais fatores. A comparação entre 2022 e 2024 revelou três unidades em especial com perfis bem diferentes: uma delas apresentou melhora contínua, em outra foram verificadas oscilações e, na última, uma tendência de queda no grau de satisfação ano após ano, apontando padrões consistentes e anomalias relevantes para a gestão institucional. Conclui-se que a aplicação da linguagem R permitiu tanto o desenvolvimento de habilidades em estatística aplicada pela bolsista quanto a construção de indicadores capazes de apoiar a tomada de decisão. O trabalho contribui para a identificação de unidades críticas e a valorização de boas práticas, além de indicar a necessidade de investigações mais profundas em setores com desempenhos recorrentes negativos. Como perspectiva futura, ressalta-se a importância da atualização do instrumento da AGCT para melhor atender às demandas atuais da universidade e ampliar a efetividade do processo de avaliação.
MELO, Felipe Rafael Ribeiro. O indicador nota: explicação e reflexões. Rio de Janeiro, 2025. Disponível em: https://www.unirio.br/progepe/Indicador_Nota_Explicacao_Reflexoes.pdf. SAAPT. Relatório Geral da Avaliação de Desempenho Anual do segmento Técnico-administrativo: Ano 2024. Rio de Janeiro, 2025. Disponível em: https://www.unirio.br/arquivos/noticias/RELATRIOAD2024FINALDIVULGAO.pdf.